Orientation
Test d'orientation
Un test gratuit fondé sur le modèle d'intérêts RIASEC. Il donne vos trois types d'intérêt dominants, les filières qui leur correspondent et des universités de notre catalogue.
Avant de commencer
- Il n'y a pas de bonne réponse. Cochez ce qui vous intéresse aujourd'hui, même si vous ne savez pas encore le faire.
- Répondez vite : la première impression est souvent la plus juste.
- Vos réponses sont enregistrées dans ce navigateur. Fermez l'onglet, vous reprendrez là où vous en étiez.
Les six types d'intérêt
Le psychologue John Holland a décrit six types d'intérêts. Chacun a un peu de plusieurs, et en général deux ou trois ressortent.
Pratique
Les mains, les machines, le plein air
Vous préférez un travail dont le résultat se touche : construire, assembler, réparer, cultiver. Les tâches concrètes au résultat clair vous conviennent.
Chercheur
Comprendre comment ça marche
Vous aimez remonter aux causes et confronter les idées aux faits. Les filières riches en analyse, en expériences et en données précises vous conviennent.
Créatif
Imaginer et exprimer des idées
Vous voulez créer vos propres choses, à votre façon : par les mots, l'image ou le son. Les filières qui valorisent l'imagination et le style personnel vous conviennent.
Social
Enseigner, soutenir, aider
Vous aimez travailler avec les autres et les voir progresser. Les filières où le résultat de votre travail se voit dans la vie des gens vous conviennent.
Entreprenant
Convaincre, diriger, lancer
Vous aimez mener, négocier et transformer les idées en actes. Les filières liées à la gestion, aux affaires et à la négociation vous conviennent.
Organisé
L'ordre, les chiffres, la précision
Vous êtes à l'aise là où règnent l'ordre et des règles claires, et vous voyez les erreurs que d'autres laissent passer. Les filières où comptent les chiffres, les documents et la rigueur vous conviennent.
Une piste, pas un diagnostic
Le test aide à resserrer le choix des filières. Il ne mesure pas les aptitudes et ne remplace pas un psychologue : les intérêts évoluent, et le choix dépend aussi des notes, du budget et du pays. Il s'appuie sur le modèle public d'intérêts RIASEC du psychologue John Holland ; les affirmations sont les nôtres.