Vừa học vừa làm: tính bằng giờ ở nước này, bằng ngày ở nước khác và tùy thuộc vào mục đích cư trú ở nước thứ ba

Không có quy tắc chung nào cả, và đây không phải là chi tiết nhỏ

"Sinh viên có được đi làm không?" nghe thì ở đâu cũng như nhau, nhưng câu trả lời lại dựa trên những nguyên tắc khác biệt. Có nơi tính theo giờ mỗi tuần, có nơi tính theo ngày làm việc mỗi năm, có nơi không giới hạn chính thức — nhưng hãy kiểm tra kỹ mục đích bạn đến quốc gia đó là gì.

Ba quốc gia với ba cách vận hành khác nhau sẽ làm rõ nguyên tắc này.

Nhật Bản: tính theo giờ mỗi tuần và cần giấy phép riêng

Sinh viên tại Nhật Bản có thể làm việc tối đa 28 giờ mỗi tuần, và lên đến tám giờ mỗi ngày trong kỳ nghỉ dài.

Tuy nhiên, trước hết bạn cần có giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú. Giấy phép này được cấp tại văn phòng quản lý xuất nhập cảnh địa phương, hoặc tại sân bay cùng với giấy phép nhập cảnh nếu bạn mới đến lần đầu và có thời hạn lưu trú trên ba tháng.

Các điều kiện rất nghiêm ngặt: công việc không được ảnh hưởng đến việc học, thu nhập chỉ dành cho chi phí học tập và sinh hoạt thiết yếu, nghiêm cấm làm việc trong các loại hình giải trí dành cho người lớn. Vi phạm không chỉ bị phạt tiền mà còn có thể chịu các hình phạt lên đến mức bị trục xuất.

Đức: tính theo ngày mỗi năm

Tại Đức, sinh viên từ ngoài EU và EEA được làm việc 140 ngày trọn vẹn hoặc 280 nửa ngày mỗi năm. Một ngày trọn vẹn là ngày bạn làm việc trên bốn giờ. Phương án thay thế là làm tối đa 20 giờ mỗi tuần.

Công việc trợ giảng tại trường đại học là một ngoại lệ: không tính vào giới hạn này, dù bạn vẫn phải thông báo cho văn phòng quản lý người nước ngoài.

Làm thêm nhiều hơn yêu cầu phải có sự cho phép từ Cơ quan Việc làm Liên bang và văn phòng quản lý người nước ngoài, và chỉ được cấp trong trường hợp đặc biệt khó khăn về tài chính. Đối với sinh viên từ EU, Iceland, Liechtenstein, Na Uy và Thụy Sĩ thì không có hạn chế nào.

Ba Lan: không giới hạn, nhưng xét theo mục đích lưu trú

Ba Lan đơn giản hơn: sinh viên chính quy có visa du học hoặc giấy phép cư trú được phép làm việc mà không cần giấy phép lao động. Không ai kiểm đếm số giờ của bạn cả.

Đây mới là cái bẫy tinh vi nhất. Khi xét duyệt hồ sơ xin giấy phép cư trú, mục đích chính của việc bạn ở lại sẽ được xác minh. Nếu phát hiện bạn làm việc toàn thời gian và sống dựa vào thu nhập đó, giấy phép cư trú cho mục đích học tập có thể bị từ chối.

Vì vậy, việc không giới hạn giờ làm không có nghĩa là tự do: hạn chế đã chuyển từ số giờ sang ý nghĩa sự hiện diện của bạn tại quốc gia đó.

Điểm chung giữa các quốc gia

Ở cả ba nơi, cùng một nguyên tắc được thể hiện qua nhiều cách: bạn đến quốc gia đó để học, và việc làm thêm chỉ được phép chừng nào mục tiêu đó vẫn còn hiệu lực.

Điều này khiến rủi ro trở nên bất đối xứng. Thứ bạn có nguy cơ mất không phải là công việc, mà là nền tảng cư trú — và cùng với đó là quá trình học tập mà bạn đã nỗ lực gây dựng.

Kết luận thực tế: không nên coi công việc làm thêm là nguồn thu nhập chính. Nó chỉ đủ trang trải chi phí sinh hoạt; không thể thay thế cho bằng chứng tài chính mà bạn cần xuất trình khi xin visa.

Những điều cần kiểm tra cho quốc gia của bạn

Hãy xác định ba điều: có cần giấy phép riêng trước khi bắt đầu không, giới hạn được đo lường như thế nào và điều gì sẽ xảy ra nếu bạn làm quá mức.

Câu hỏi thứ ba quan trọng nhất nhưng lại ít khi được hỏi. Sự khác biệt giữa một khoản tiền phạt và việc bị hủy bỏ tư cách cư trú là rất lớn, và thông thường người ta chỉ biết sau khi mọi chuyện đã rồi.